Qu’est ce que l’accompagnement d’équipes ?
L’accompagnement d’équipes peut présenter différents formats et répond à des objectifs spécifiques.

Coaching d’équipe
dépasser des difficultés, monter en compétence collective, préparer aux changements d’organisation, réfléchir sur les solutions d’avenir.

Team-building
stimuler la cohésion d’équipe, créer des liens, amener l’équipe vers une culture plus solidaire et performante. Le team-building s’articule autour d’activités collectives, parfois créatives et ludiques pour faire émerger l’intelligence collective.

Cohésion de l’équipe de direction
est particulièrement stratégique. Ce collectif donne le cap, modélise le type de fonctionnement au sein des services : coopération, compétition, transversalité…

Qualité de Vie au Travail
est une démarche qui permet d’allier sens, respect de l’ humain et productivité. Les grands thèmes que j’aborde ici sont : reconnaître les Hommes et les parcours, faciliter l’équilibre entre vies professionnelle et familiale, soutenir les initiatives, prévenir le harcèlement.